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第 44 期

 

共青团中央农村青年工作部编
2012年12月25日
 

乡镇实体化"大团委"建设专刊(二十三)

浙江五个结合推动乡镇实体化"大团委"建活并举

  推进乡镇实体化"大团委"建设工作,建团是基础,团建是关键。团浙江省委坚持建活并举,在抓好建团的基础上,统筹安排直属团组织开展活动,促进工作活跃。

  1.把建立直属团组织与乡镇团组织格局创新后作用发挥有机结合。乡镇团的组织格局创新后团委所有编制外副书记、委员每个人领办新建2个直属团组织,在没有特别合适人选担任该团组织负责人的情况下,兼任新建直属团组织负责人,比例为23%;不兼任的作为联系负责人,推动直属团组织开展活动。同时,落实党建带团建制度安排,围绕经费使用、委员会运转、直属团组织联系、活动、激励等建立机制,把格局创新配备的乡镇团委力量、直属团组织的新组织架构、整合的各方面资源有机统筹对接,形成有人管事、有钱办事、有章理事的良性运行格局。

  2. 把建立直属团组织与"五有五好"活力团组织创建有机结合。在新建的直属团组织中开展活力团组织创建工作,100%的直属团组织要达到"基层合格团组织"标准,实现五有,即有班子、有阵地、有经费、有活动、有台账;30%以上的基层团组织要达到"基层活力团组织"标准,实现五好,即组织建设好、队伍建设好、制度建设好、项目建设好、作用发挥好。同时,按照"尊重意愿、开放互联、优势互补、促进活跃"的原则,探索推行强团带动型、城乡互促型、区域相邻型、行业链接型等结对模式,引入各种资源,搭建项目、活动和力量的共享、融合平台,带动不同类别直属团组织之间联建共建,促进直属团组织建设和工作的整体活跃。

  3. 把建立直属团组织与党的十八大精神学习宣传有机结合。一是开展以"学习十八大精神,争做致富带头人"为主题的浙江省优秀农村创业青年送十八大精神进百校(村)集中宣讲活动,在全省选拔100名创业青年、大学生村官、基层团组织负责人,围绕报告中关于"三农"问题、青年发展等方面论述,结合与农村青年群体切身利益相关的内容,结合基层党政的中心工作,分赴各地举行100场宣讲活动。二是组织发动全省1000名乡镇实体化"大团委"建设指导员,直接面向所属团组织普通团员青年开展形式多样、各具特色的十八大精神集中宣讲活动。三是发动新建直属团组织定期编辑学习信息,发挥微博、微信、手机报、即时通讯等新媒体的作用,以乡镇为单位统一择优发送,使学习宣传影响到更多农村青年。目前,已经有562个乡镇通过手机发送学习信息。

  4. 把建立直属团组织与服务农村青年成长发展需求有机结合。开展以"我的组织我的家、真诚奉献为大家"为主题的集中性活动,做到"三个一":一是开展一次全面的调查研究。结合"三进三服务"大走访调研活动,以团省委拟定65个问题的调查问卷为依据,组织人员摸清所属范围内的青年流动分布情况,把握"农村青年想什么、农村青年做什么、农村青年要什么"等问题。二是每月组织开展一次活动。印制学习成才、就业创业、文体艺术、志愿服务等各类菜单式活动清单,供各地结合实际选择,尤其是动员青年参与社会管理、美丽乡村建设、乡村文化节活动等。据统计,全省新建直属团组织已经开展各类活动7000多次。三是让每一位青年都能得到一次服务。针对培训、小额贷款、交友联谊、技术服务、产品销售、释疑解惑等农村青年各类需求,有针对性地提供服务。11月份以来,实际发放农村青年创业小额贷款5.38亿元,4399人获贷;培训45628人。

  5. 把建立直属团组织与加强基层团干部队伍建设有机结合。按照培养"学习型、创新型、服务型、务实型、自律型"团干部的目标要求,努力加强队伍建设。一是加强培训。10-11月,通过分级分类培训,全省962个乡镇团委书记全部培训完毕。按照分级分类、以县乡为主的原则,力争到明年3月,将新建的2万家直属团组织负责人全部培训一遍。二是推优入党。把新建团组织的负责人作为明年第一季度推优入党的重要对象,积极争取乡镇党委的重视支持,运用"三推一定"的办法,全省集中开展"推优月"活动,努力使一大批基层团的工作骨干加入党组织。三是推干荐才。针对编制外乡镇团委副书记、委员的空缺情况,建立激励机制,安排一定的指标,从新建团组织的负责人中择优录用,为其提供发挥作用的平台和成长发展的空间。

 
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