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第 22 期

 

团中央“青年就业创业见习基地”联合工作办公室编
2009年09月21日
 

  新疆自治区各级团组织注重实效、动态调整
  不断提高见习青年上岗率

  7月以来,新疆自治区各级团组织针对全区见习基地低对接率的问题,积极改进和完善对接机制,努力破解见习基地人岗对接难题。

  一是进一步完善见习基地建设工作定位和思路。在见习基地工作定位上由“通过见习基地实现就业”转变为以在见习岗位得到技能提升和积累经验为主,兼顾实现就业,同时进一步明确联合办公室成员单位责任分工,加大与高校的协同合作力度,加强对接及见习管理工作。

  二是注重见习岗位对接工作的实操性。自治区团委对区内101家见习基地进行了抽查考核,并及时对见习基地和见习岗位作出调整;积极与各级人力资源部门沟通协作,并将见习基地工作与“订单式”技能培训相结合,有针对性地输送见习人员到岗,提高对接成功率和正式就业率;开展“送岗位进校园”活动,现场解答近千名同学的就业咨询,帮助320名大中专毕业生找到了意向岗位。焉耆团县委还开展“四清四知四掌握”,对区域内未就业的青年做详细登记,进一步掌握青年实际见习需求。

  三是着眼工作方式和工作载体的创新。积极开展转变就业观念的宣传活动,以“青年讲堂”为载体,邀请知名专家、讲师、领导等就青年成长成才方面的内容作专题辅导,通过青年现身说教、研讨交流等多种形式切实为青年服务;同时组织青年赴见习基地观摩,加大对青年的吸引力。

  新疆自治区团组织通过上述有效措施,在继续扩大见习基地筹建范围的基础上,切实提高见习人员的上岗率,努力推动该项工作形成长效机制,在社会上和青年中产生了良好影响。

 
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