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第 30 期

 

团中央“青年就业创业见习基地”联合工作办公室编
2009年12月23日
 

团山东省潍坊市委“三个明确”
“五大环节”牢牢把握见习基地工作

  一年来潍坊团市委按照团省委的统一部署,把见习基地建设作为服务青年就业创业的有力抓手,重点予以推进。截止目前,已建立各级各类见习基地117个,到岗见习青年2798名,见习结束后正式聘用青年1012名。

  一、“三个明确”,统一思想,提高认识

  一是明确“为什么干”。团市委把见习基地工作作为全市共青团两项主要任务之一,进行重点安排部署。积极借助电视、电台、纸质媒体、网络等对工作推进扎实的见习基地进行广泛宣传,进一步统一思想,营造氛围。二是明确“干什么”。组织县市区团委书记召开专题会议,明确从“建、管、用”三个环节重点抓好见习基地工作,掌握开展见习基地工作的标准要求。三是明确“怎样干”。以“两自愿三必须”来指导见习基地工作。“两自愿”,就是见习基地的招募授牌和到见习基地见习的青年都要遵循自愿原则;“三必须”,就是见习基地必须与青年签订《青年就业创业协议书》、见习基地必须为见习青年提供基本生活补助、见习基地必须建青年见习档案。

  二、“五大环节”,把握关键,突出重点

  一是狠抓招募推荐环节。对基层推报的见习基地候选单位,采取“五不选”的办法,确保了见习基地质量。同时,注重见习岗位与青年所学专业的匹配度,通过提供不同产业、行业,同一企业内部不同岗位,增强青年见习的选择性,努力做到人岗相适。二是狠抓沟通对接环节。一方面,与基地负责人就见习详细事宜进行沟通协商;另一方面,通过媒体广泛宣传推介见习基地,及时公布见习岗位,组织人员进行岗位对接。三是狠抓技能提升和见习管理环节。在技能提升方面,组建经验丰富的导师队伍,对见习青年进行一对一、手把手的指导。在见习管理方面,各县市区团委及时督促见习基地做到“三个必须”,并且实行分类管理,区分四类青年,适应他们的不同特点,实行针对性的见习管理办法。四是狠抓见习青年的留用和输送环节。对见习期满人员,各见习基地能够做到及时鉴定,并通过有效途径对鉴定合格人员对口推荐。五是狠抓见习基地的文化创建环节。提出了“打造独具特色、内涵丰富的见习基地文化”的构想,喊出了“见习基地一小步、人生事业一大步”的口号,从思想上引导青年从点滴做起,踏踏实实。

  三、配套制度,整合资源,多方联动

  一是联合有关部门制定出台文件。为深入推进见习工作,许多县市区团委联合相关部门制定出台指导性文件,如昌乐团县委与县人事局、教育局等联合制定了《昌乐县高校毕业生就业见习计划实施方案》,将高校毕业生的见习工作做了进一步规范。二是完善见习基地相关规章制度,使见习工作有章可循。见习基地结合自身实际,细化了见习基地的相关规章制度,细化了见习基地建立、组织对接、人员对接和见习管理等工作流程,进一步增强工作的针对性和可操作性。三是加强对见习基地监督考核,确保见习工作取得实效。建立了定期督查、典型案例推报等制度,实行见习基地工作运作情况一月一调度,一月一通报,对一些好的经验做法进行广泛宣传推广,推动面上工作深入开展。为确保沟通协调顺利,还建立了联席会议制度,每个县市区内的各级见习基地在团县市区委的统一调度下,每月召开一次联度会议,基地的负责同志和团干部一起总结经验、分析问题、研究办法,极大促进了见习基地工作在面上均衡发展。

 
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