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融入地方练才干 校地结合促提升
 
——西南大学挂职团干部陈嘉
 
中国共青团网  www.gqt.org.cn   2011年06月29日
 
 

  中国共青团网6月29日讯 为进一步推动团的基层组织建设和基层工作,同时切实加强高校共青团干部队伍建设,根据共青团中央、教育部党组《关于从全国高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》(中青联发〔2010〕36号)精神,2010年底,共青团重庆市委启动了从全市高校中选派共青团干部到重庆、四川境内县级团委开展为期一年的挂职工作的活动。我申请了此次提职锻炼的机会,并且非常荣幸地成功西南大学选派的四名挂职干部之一,到共青团重庆市江津区委员会担任副书记一职。

  1、调整状态,尽快适应新环境

  从高校到地方,工作环境有了很大的变化,工作对象、工作内容、工作思路都有很大的差异。为了使自己尽快适应新的工作环境,进入工作角色,打开工作局面,我努力使自己做到“三个调整”,即调整工作角色,从高校教师的角色到地方团委工作人员角色;调整工作视角,从最初以高校工作的眼光审视问题到从全江津区地方社会经济发展的角度通盘考虑问题;调整工作思路,解决问题的思路从单一转变为综合。通过“三个调整”达到全面适应,以最快的速度适应新的工作生活环境,适应新的岗位角色。

  2、加强学习,尽快熟悉新工作

  到达新的工作岗位后,一方面我尽快阅读原有的各种文件资料,领会精神,熟悉工作,同时,主动参与到团区委的各项活动中,力求早日实现对地方共青团工作的熟悉和把握,为后续工作的开展奠定好的基础。

  我利用休息时间阅读了团区委相关工作的文件资料和有关江津政治、经济、文化、社会等方面的材料,参加了多项团市委、江津区地方行政工作会议,如团市委选派高校共青团干部到区(县)挂职工作培训会,重庆城市战线共青团工作会,重庆市“两新”组织党建带团建工作推进会,江津区人力资源和社会保障工作会,江津区民政暨残疾人工作会,共青团江津区委十四届三次全委(扩大)会等,通过认真学习和积极参与,逐渐对江津区社会经济状况有了更直观更深入的了解,对地方共青团工作的重点和要点有了更深刻地体会和更准确地把握。

  3、结合经验,力求突破创新

  在融入工作环境、熟悉日常工作的同时,我也结合自己的知识和高校共青团工作经验,对如何作好现有工作进行深入思考,力求突破创新。

  在组织青年方面,我结合高校的工作经验,提出加强新媒体组织引领青年方面的作用,建立“江津共青团”微博的提议,得到了江津团区委领导的认可,并由我负责建立和维护“江津共青团”微博。2011年3月16日,“江津共青团”微博正式上线,微博开通两个月,听众已达六万余人。“江津共青团”微博的推出,在江津区各级行政事业单位中走在了前列,在重庆各区县共青团系统中也名列前茅。

  在青少年活动方面,我结合学校“唱读讲传”活动经验,提出五四青年节江津青年“四个一”主题集会活动方案(即:一首红歌提士气,一篇经典沁人心,一个故事怀先烈,一句箴言砺灵魂),得到了江津团区委领导的认同,并在五四青年节当天在江津区聂荣臻元帅纪念馆广场成功举办。

  在日常工作方面,根据分工安排,我负责江津区共青团青工青农工作,主抓两新团建及青年小额贷款、就业创业等工作,在与单位同事的共同努力下,截至4月底,完成两新团组织建设21家,成立了江津区农民工团工委,紧密联系江津外出务工青年;广泛开展小额贷款项目的宣传动员工作,积极联系邮储银行推进小额贷款审核发放,截至四月底完成小额贷款74笔,发放贷款总金额613万元;联系江津区人力资源和社会保障局等单位,整合资源,积极开展青年就业创业培训工作,截至四月底培训青年520人;利用高校的工作优势积极组织校地合作,争取地方与高校之间在社会实践基地建设、青年就业创业培训、顶岗实习等方面展开合作,形成长效机制,目前正在为西南大学学生暑期到江津三进三同活动积极协调。

  转眼间,到江津团区委挂职已近半年,在这半年的时间里,我经历了一个从高校教师到地方团委工作人员的转变,挂职工作使我开阔了视野,增长了见识,锻炼了能力,结交了朋友,在接下来的工作中,我将继续发挥高校团干部的优势,勤奋学习,踏实工作,为共青团事业增光添彩。(西南大学食品科学学院团委书记 挂职重庆市江津区团委副书记 陈嘉)

(中国共青团网)

 
 
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