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金化集团公司团委举办“遵守员工行为准则、落实对标管理、实现双千工程”巡回宣讲活动
 
 
中国共青团网  www.gqt.org.cn   2015年05月20日
 
 

 

为认真落实集团公司《落实对标管理,实现“双千工程”活动方案》总体部署,使广大团员青年的思想、行为、热情积极地投入到“落实对标管理,实现双千工程”的热潮中。自54日至13日,集团公司举办“遵守员工行为准则,落实对标管理,实现双千工程”巡回宣讲活动。本次宣讲活动吹响了全体员工统一思想、提高认识的集结号,同时拉开以遵守员工行为准则为思想引领和行为规范来推动落实对标管理、实现双千目标活动的序幕。 

集团公司党委书记周治新、副总经理韩韬出席宣讲活动。 

宣讲中,宣讲人员以“双千工程之我见”、“金化兴衰,我们有责”、“落实对标管理,实现双千工程,我该做什么”、“ 落实员工行为准则,实现双千工程,还需苦练内功”等为主题作了激情洋溢、声情并茂的宣讲。本次宣讲的人员和宣讲材料内容都来自我们身边的员工,他们紧紧围绕集团公司为什么开展“双千工程”,实现“双千工程”应努力的方向,如何以践行员工行为准则进一步推进落实对标管理,实现双千工程等展开宣讲,在公司生产经营面临困难的形势下,以发自内心的呼喊,凝聚员工力量,提振员工士气,引领员工向困难发起挑战。宣讲现场掌声阵阵,广大员工通过聆听宣讲,对公司形势和应对措施有了更清楚的认识,对现阶段和今后一定时期公司的奋斗目标更加清晰,对自己应承担的责任和立足本职高效开展工作更加明确。坚定了在公司正确领导下,齐心合力,努力拼搏,勇担责任,争创一流,为完成2015年的各项生产经营任务做出贡献。 

集团公司领导周治新在聆听宣讲后作了讲话,讲话通过对比分析向广大员工阐述了公司开展对标管理,实现双千工程的重要目的和意义。周治新指出,在流程再造、生产组织、人员优化等方面要全面开展对标活动,有效促进双千目标的实现。一要坚定信心。要充分研究和分析国家相关产业政策,客观面对市场所带来困难的同时,更要抓住“一带一路”等国家战略带来的良好机遇,与公司荣辱与共、同甘共苦、共度难关。二要抓好落实。广大员工要正确认识集团公司制定的各种管理措施和方法,双千目标的指标并不是高不可攀的“天花板”,是大家通过努力可以够得到、摸得着的,要把实现目标任务作为工作的出发点和着力点,从每一个细小环节狠抓落实。三要鼓足干劲。集团公司开展宣讲活动非常有必要,是针对当前广大员工信心不足而开展的鼓干劲、提士气的一项活动。通过活动,进一步让大家吃透落实对标管理,实现双千工程的内涵,通过认真聆听并深刻思考,进一步明确该干什么?该怎么干?始终和公司要求保持一致,全力以赴投入到生产经营攻坚战中。 

本次巡回宣讲活动共进行了10场,来自各子公司、集团直属单位、机关部室的1000余名员工将听取宣讲。宣讲中,各子公司领导在和员工一起听取宣讲的同时与员工现场交流感受和体会,也让大家受益匪浅。每场宣讲结束时,大家共同诵读金化员工行为准则,以互动参与的方式让大家重温行为准则内容并落实体现到具体工作中。 

宣讲活动的开展,将进一步增强广大员工的责任感和紧迫感,充分调动广大员工的积极性和创造性,不断激发广大员工的高昂斗志和工作热情。促进广大干部职工进一步认清形势,牢记目标,明确任务,增强信心,鼓劲加油。

 

 
 
(团甘肃省委)  
 
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