距思南县城17公里的邵家桥镇，被滔滔乌江之水“劈”为两半，在方圆9公里的土地上居住着3万6千人。该镇历来就有“人多、地少、涝灾猛；人穷、地薄、干旱渴”之说，导致全镇50%即1万8千人外出打工，长年累月凭着该镇人特有的闯劲和冲劲，驰骋于广东、福建、浙江、江苏一带。

　　2007年7月，新一届党政领导班子上任后，充分利用其外出打工人口多的特点，开展“春晖行动”，借此发展地方经济。

　　一、开展声势浩大的宣传活动宣传“春晖行动”。一是利用县广播电视每五天播一次该镇“春晖行动”，镇广播电视每天轮播两次，各村每月召开一次村民委员会宣传“春晖行动”。二是镇政府成立“春晖行动”宣教队，每逢赶场天开展宣传活动，做到群众对“春晖行动”知晓率90%以上，调动社会力量广泛参与。三是印发具有“春晖行动”的目的、意义和作用的宣传资料5000份，发放到各家各户。

　　二、建立外出人员人才、项目库保障“春晖行动”。人才库对各村各户在外人员作详细的调查统计，包括在校专科以上大学生、在外就业的中青年以及工厂工人、企事业单位、个体创业者和承包经营户，并准确记录其联系地址、电话号码和从事行业，要求准确率99%以上，漏报、错报率1%以下；项目库包括在外从事什么工种、有何特长和技术等，镇政府将根据项目发展的需要实行对口联系，使在外家乡人员在“闯”世界的同时“反哺故土”，帮助贫穷、落后的家乡建设，回报社会。

　　三、三管齐下实现“春晖行动”。一是按人才项目库聘请各行各业“春晖使者”，并使其在各村担任一定的职务，如名誉村支书、名誉村主任、经济顾问、名誉校长等，用发达地区的政治、经济、文化理论为村级建设及中小学“输血换脑”，加速该镇农村经济和教育发展。二是每两月举行一次劝募推进会，采取“献爱心、赠话费、送保险”的资助方式，推动地方教育事业的发展。三是从今年起，在每天的古历腊月27、28日人才回乡之际，举行大型镇域经济发展交流会，让外出人才充分拥有双重人才（外出人才和家乡人才）身份，为家乡发展献计、献策、献财、献力。