少先队辅导员是少先队员的亲密朋友和指导者。建设一只素质优良、热爱本职工作的少先队辅导员队伍是加强少先队的关键，也是贯彻落实党中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想思想道德建设若干意见》的具体体现。

　　为进一步加强少先队辅导员队伍建设，提高全县少先队辅导员的整体素质，根据剑河县教育区划调整后出现的新情况和《贵州省少先队辅导员管理暂行条例》等文件规定，贵州剑河团县委采取四项措施切实抓好少先队辅导员的选聘工作。一是加强领导。为做好辅导员的聘任工作，团县委明确由分管学校工作的雷磊副书记主抓此项工作。二是加大宣传。新学期开学之初，团县委迅速将《贵州省少先队辅导员管理暂行条例》下发至全县各中小学校，文件详细阐述了少先队辅导员任职的基本条件和辅导员的职责与义务，使广大教师真正明白少先队辅导员工作的重要性。三是认真审核。为切实把优秀的、热心少先队工作的教师选派到辅导员岗位上来，根据各学校推荐的人员名单，团县委及时加强与学校的沟通和联系，仔细了解推荐人员的工作情况，严格把好源头质量关口。四是好中选优。通过一系列的评选程序，团县委、县教育局、县少工委已经将72名热爱少年儿童、热爱少先队工作、作风正派的优秀教师选聘到县城关一小、城关二小的辅导员岗位上来。目前，其他乡镇各中小学校的辅导员聘任工作也正在进行中。