城镇社区团组织是城市青年工作的基础，抓好城镇社区团组织集中换届工作是进一步加强团的基层组织建设，着力提高城市青年工作总体水平的有效途径。团葫芦岛市委抓住全市第七届城镇社区居民委员会换届选举的有利契机，充分借鉴全市乡、村两级团组织集中换届工作成功经验，集中两个月的时间，全面完成了全市社区团组织集中换届工作，取得了阶段性成果。

　　一、社区共青团工作环境得到进一步优化。优化城镇社区团的工作环境，形成合力促进社区团的工作全面活跃，是此次全市社区团组织集中换届工作的基础环节。牢牢把握党建带团建的工作原则，联合市委组织部印发了《关于认真做好社区团组织换届工作的通知》，共同研究确定了社区换届工作的目标任务和方法步骤，明确了坚持党建带团建，加强党的领导，发挥团的作用等重要原则，为推进换届工作提供了有力的政治支持和组织保障；注重坚持教育贯穿始终的原则，着力加大对共青团员的教育，增强他们的政治意识、组织意识和模范意识，最大限度地调动和发挥共青团员的积极性和主动性，有力地提高了共青团员对团组织的归属感和认同感。着力发挥舆论宣传作用，切实加大换届工作宣传力度，努力营造了全社会关心支持社区团的工作浓厚氛围，为顺利抓好社区团组织换届工作创造了良好条件。

　　二、社区共青团活力得到进一步提升。着力夯实团的工作基础，增强团的组织覆盖和工作覆盖是此次全市社区团组织集中换届工作的关键环节。通过此次换届，全市进一步建立健全了社区团的组织，整顿了松散组织，扶持了瘫痪组织，189个社区团组织健全率为100%，换届率为100%；通过此次换届，着力加强了对社区团的工作指导，促进了工作交流和信息沟通，开阔了基层工作视野，为促进基层团的工作活跃创造了条件；通过此次换届，全面掌握了全市社区团组织建设情况、团员队伍建设情况和团组织工作情况，摸清了实情，发现了问题，明确了方向，有力地促进了社区团组织工作积极性和主动性的明显增强。

　　三、社区共青团干部素质明显提高。配齐配强社区团支部班子，为推进社区团的工作提供人才保障，是此次全市社区团组织集中换届工作的重要环节。全市团组织牢牢抓住“选人”这一关键点，严把提名关、考核关和审查关，确保选拔一批政治素质好，作风过硬，勇于奉献的团干部队伍。社区团支部委员提名严格履行了酝酿、协商和推荐考核的程序，全市189个社区团支部委员全部为差额选举的方式产生，团支部书记“直选”比例为20%，换届后的社区团支部书记90%为社区两委委员，70%具有大专以上学历，60%为中共党员，团支部书记平均年龄为29.7岁，比换届前降低了3.6岁。