青年是构建社会主义和谐社会一支生机勃勃的力量。统一青年思想、凝聚青年力量、化解青年矛盾、理顺青年情绪、激励青年团结奋斗，是党对共青团的一贯要求，是共青团组织的基本工作职责。构建社会主义和谐社会要求共青团充分发挥自身的作用，加强和改进青年思想政治工作，及时研究把握青年思想状况，有针对性地疏导青年群众情绪，主动化解社会矛盾，引导青年坚定地支持改革、积极地参与改革，在改革、发展和稳定大局中充分发挥模范作用。为进一步促进共青团工作的有效开展，增强团组织凝聚力，形成一个有吸引力、有说服力、有号召力的团组织，以下，我们以企业青工为例，结合青工的工作实践，重点分析其思想道德建设工作。

　　一、青工思想状况

　　1、基本思想状况

　　在学习方面，多数团员青年懂得要努力提高自己的职业技能，只有通过学习才能更好地在企业立足，愿意积极参加企业每年组织的各类业务培训。

　　在工作方面，多数团员青年最看重的是未来发展前景和个人价值的实现，在工作中最苦恼的问题是没有机会使自己的才能得到充分发挥，希望企业、团组织能为自己的发展创造更大的空间。

　　在生活方面，多数团员青年十分关注自己的收入状况，特别是自己贷款买房的，家庭条件差的更为突出，同时，他们对未来充满信心，普遍认为收入还会增长。

　　2、对国家发展及党的路线方针政策问题的认识

　　从调查结果来看，大多数团员青年政治思想素质比较高，他们关心国家大事，忠诚党的事业，对国家的发展充满信心。普遍认为只要坚持走建设中国特色社会主义的道路，一定能使中国更加富强、民主、文明，这集中反映出了团员青年较高的政治思想素质。能理解形势并积极支持参与企业改革，能够时刻认识到企业的生存发展与个人利益息息相关，决心与企业“同呼吸、共奋斗”，在实际工作中敬业爱岗，表现出了强烈的竞争意识、创新意识和较高的思想觉悟。但仍存在部分青年员工对国家大政方针、时事，不了解、不关心，只注重与个人收入、晋升相关的信息。

　　3、对团组织工作的认识

　　绝大多数团员青年认为当前共青团工作应当与公司生产经营管理紧密结合，希望企业团组织能积极争取政策和空间，组织开展符合团员青年需要又有实际意义的活动，在丰富青工生活的同时，也增强团组织的凝聚力和战斗力。个别青年存在一些消极心理，团员意识淡薄，需要教育和积极引导，这说明我们团的工作仍然存在盲区，当前团员青年思想政治教育开展十分必要，但方式方法尚需改进、效果有待于提高。

　　二、存在的主要问题

　　调查结果表明，团员的思想状况总体是好的，体现了积极、健康向上的主流特征，但是，也存在如下问题:

　　1、理想和信念淡漠现象。谈到理想前途，有的团员青年认为市场经济就是追逐个人利益、追逐金钱的经济，个人前途与经济利益有必然的联系，认为理想再崇高，也不能解决实际问题，崇高的理想和奋斗目标，那是共产党人的事，与己无关。

　　2、信仰缺失、价值观的扭曲现象。调查中发现，当前部分青年精神生活贫乏，缺乏精神支柱，没有前进的动力，在信仰上形成“真空”。于是他们就把目标定位在实现个人价值上，强调现有的工资和待遇，以个人愿望的实现来体现社会价值，而不是从客观的角度来理解自我价值。

　　3、心态失衡、心理浮躁的利己主义现象。一些青年在生活中讲吃穿玩，心理浮躁，工作中总想着离开一线班组去后勤组或条件舒适的地方；在每天八小时上下班和平谈无味的生活面前，慢慢地养成了安于现状不思进取的不良习惯；还有些人在工作中急于有一番作为，然而没有长期在平凡岗位上实干的精神，出成绩心切，难于静下心来认真地面对本职工作钻进去、沉下去；极少数青工感到生活枯燥贫乏，于是寻求刺激，上网聊天，打游戏，赌博。

　　4、团员身份意识淡薄。部分青工在政治上没有追求，对于入党、入团问题看得比较淡；还有部分团员对团组织生活不感兴趣，漠视自己的团员身份，在日常工作学习中没有发挥团员的先锋模范带头作用和生力军作用。

　　5、学习兴趣不浓。由于工作性质和倒班制度等原因，部分团员放松了学习，休息时间忙于玩乐，认为能在上班时间完成工作就行了，降低了对个人综合素质的要求，尤其是减少了对政治理论、时事政治等理论知识的学习。

　　三、原因分析

　　当代青年思想状况与他们所处的时代、成长环境和青年的特点有很大的关系。主要表现在：

　　1、团组织现阶段的教育方式以单向的灌输式教育为主，缺乏双向互动，对青工的实际追求分析不足，特别是与青工的实际特点结合不紧密，从而使少数青工产生了抵触情绪，放弃了对自我的不断完善。

　　2、青年充满活力和激情，易接受新事物和新观念，同时，他们也具有怀疑一切的逆反心理，他们缺乏理性和全面客观的思维方法，因而会表现出盲从、自以为是的现象，对社会中出现的败坏风气、分配不公等问题缺乏深入的分析判断，凡事讲求实惠。

　　3、西方文化的影响，网络文化的流行，丑恶现象的沉渣泛起，经济收入差距的不断拉大，理想与现实的强烈反差，使团员青年在心理上表现出不平稳和思想上的迷惘，因而在思想道德观念上呈现出多元化、复杂化。

　　4、年龄的影响。团员青年处于活泼好动的年龄段，心理也没有完全成熟，对新鲜刺激事物有强烈的好奇心，自控能力也不够强，社会上的五颜六色与岗位工作的枯燥单调形成了强烈的对比，一方面他们难以沉下心来钻研学习与业务，另一方面也容易被社会上的不良的风气所影响。

　　四、建议和对策

　　1、结合企业生产经营实际，真正发挥共青团在青年思想道德建设方面的积极作用。共青团作为先进青年的群众组织，在做好青工工工作中有其自身的优势。企业团的工作是常创常新的事业，尤其是在新的形势下，企业改制使经济效益成为企业生产经营追求的目标，所以当前，要想做好青工工作就得在工作思路，工作机制，活动内容、方式、载体等方面不断进行创新，使团的活动渗透到安全生产、企业改革和发展、经营管理的各个环节中，提高团的工作实效性，增强团组织活动对不同层次青年的吸引力。

　　2、团委要真正发挥引领作用，以阵地建设为依托，丰富青工业余文化生活。一是阵地的硬件建设要齐全，健全团委、团支部（总支）等组织。有领导、有组织地开展各类活动，保证活动有载体，交流有场所。二是在软件建设上，要本着“健康、向上、务实、灵活、有吸引力”的原则来组织开展团员青年乐于参加的文体活动、各种知识培训、青年志愿者活动和社会公益活动等，丰富广大青年团员的业余文化生活。及时下达分阶段的目标任务，明确基层团组织的努力方向，并实时进行工作的指导。

　　3、基层团组织要加强沟通，正面引导。开展对团员青年的理想信念教育。坚持用邓小平理论及“三个代表”重要思想武装青年头脑，坚持对他们进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和艰苦奋斗的传统教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制不良生活方式和腐朽生活作风的侵蚀，爱岗敬业，无私奉献，在改革和建设中大显身手、大有作为。从实际出发，从青年的切身利益出发，既讲大道理，也讲小道理，澄清青年头脑中的模糊认识，使其树立远大的共产主义理想。

　　4、发挥每一位团员的作用和热量。团组织不是团干组织，是每一位团员青年的家庭，因此在日常工作中要充分挖掘每个人的特长，给予他们展示自我、发挥能量的平台，真正让团组织成为全体团员青年的组织，团的活动成为大家的活动而不是少数人的活动。通过凝聚全体团员的能量，不断增强团组织的活力，充分彰显年轻人的青春和蓬勃朝气。

　　5、以先模为典型激励青工，发挥典型的指路作用。抓典型，立标杆，重宣传，求实效，选树一批叫的响、立得住、过得硬的青年典型，作用在于其示范、启迪、感召、鞭策效能的释放。让青工学有榜样，赶有目标，以点带面，形成“你追我赶”良好的态势。要将争当青年岗位能手、争创青年文明号、青年创新创效和青工比武活动进一步规范，定期在不同区域、不同范围中开展。扩大范围，增强实效，对优秀青工个人和集体进行大力表彰，激励广大青工学习先进业务技术、树立高尚职业道德的热情。

　　6、将青工思想政治工作与“企业文化”相结合，坚持用先进文化占领青年的思想文化阵地。每一个企业，在生存和发展过程中都形成了本企业良好的文化。思想政治工作是党的优良传统和政治优势，而企业文化是创新思想政治工作的有效载体，要将二者紧密结合，使青工思想道德建设贴近生产、贴近思想、贴近生活，进一步提高思想政治工作的针对性、实效性。