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林西镇“三个三”做好大学生村官培养工作
 
 
中国共青团网  www.gqt.org.cn   2015年05月14日
 
 

  大学生村官是目前林西镇各行政村最新鲜年轻的血液,如何做好大学生村官队伍建设,促使大学生村官成为推动村级各项事业发展的重要力量,一直是我镇团委最为关心问题。我镇积极探索大学生村官培养和管理使用机制,通过建立“三级帮扶”,落实“三项关怀”,搭建“三个平台”,促进大学生村官能沉下心、待得住、流得动,在农村大舞台上大显身手。

  建立“三级帮扶”,即“三帮一”培养机制。镇党委班子成员定点结对帮扶1名大学生村官,使其快速融入基层。村党支部书记帮助大学生村官快速掌握村情、民情,理清工作思路。老村官向新大学生村官传授工作方法、心得和工作经历。形成了党政领导领着干、村支部书记带着干、老村官教着干、大学生村官学着干的良好氛围。

  落实“三项关怀”,即思想上“关心”、生活上“关爱”、工作上“关注”。党政领导做好思想工作和解决生活中的困难,当好“知心人”。镇党政领导定期与结对帮带的大学生村官进行谈心交流,及时了解大学生村官的工作情况、现实表现,为他们出课题、鼓干劲,坚定他们扎根农村、服务基层的信心和决心。帮助大学生村官解决工作生活中遇到的各种难题,让他么无后顾之忧,能全身心投入到农村工作中。村支部书记做好实践工作,当好“领路人”。对大学生村官积极培养,符合条件的优先发展为党员,给大学生村官安排实质性工作,让他们在实践工作的锻炼中成长成才。

  搭建“三个平台”,即搭建实践培训平台、经验交流平台、岗位流动平台。搭建实践培训平台,通过岗前培训、基地实践、技能培训等形式,提高村官整体素质,并根据大学生村官专业特点,有目的地选派到镇直站办所、司法、科技部门调训,帮助大学生村官提高处理农村复杂事务能力。搭建经验交流平台,镇党建办每季度召开一次大学生村官工作座谈会,交流工作经验,查找分析问题,理清工作思路,促进了大学生村官工作健康有序开展。搭建岗位流动平台,镇党委对大学生村官统一管理,结合不同村实际,针对性的选派村官到村工作,对于出现村官与所在村工作不适应等情况,及时调整人员,争取做到人尽其才。同时积极鼓励村官参加事业编考试、公务员考录等,畅通大学生村官出路。

 
 
(共青团内蒙古区委)  
 
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