为了贯彻落实团中央、团宁夏区委关于加强基层组织建设和基层工作会议和区组织部、区团委党建带团建会议精神，结合公司新招入大批青年员工的实际，为了进一步加强对基层共青团工作的服务与指导，准确掌握基层组织建设情况和工作开展情况，进一步调动团干部的积极性和主动性，在党的建设总体格局中推动团的建设，同时了解新招入青年员工的需求，促进交流，更好的服务青年，使他们尽快融入集团公司大集体中，青铜峡铝业集团团委近日抽调部分团干部组成检查组，采取听、看、查、谈、收的方式，对公司各基层13个直属团委、总支、支部和30个基层团支部、部分青工委上半年团青工作进行检查调研。

　　本次检查调研分三种方式：一是听取基层团青组织上半年工作汇报；二是与团员青年（特别是新进厂实习大中专学生）座谈，查找基层共青团工作中存在的不足和问题，征求团员青年对公司团委工作的意见、建议和要求；三是依照《2008年度共青团工作要点》，检查组对基层团青组织上半年安全生产、创新创效、青年安全监督岗等各项重点工作、品牌或特色活动落实情况、组织建设情况、阵地建设情况、基础工作，团干部配备情况，团费收缴情况，进行全面调研检查。

　　通过检查调研发现，大多数基层团青组织组织机构健全，能够按照“三会一课”制度要求，抓好对团员青年的思想教育工作，开展了以“立足新起点、创造新业绩”为主题的党的十七大精神学习贯彻活动，通过座谈会、主题团日、社会实践等形式，帮助广大团员青年全面学习、深刻领会了党的十七大精神；开展了团十六大会议、区团委有关会议、公司职代会、黄总有关讲话精神学习活动。部分单位倒班人员多，集中困难，能充分利用公司ERP进行分散学习和自学，效果良好。能够结合自身及本单位生产工作实际深入开展 “青年安全监督岗”活动、创新创效、修旧利废、节能降耗活动、各类劳动竞赛、知识竞赛活动、技术比武、岗位练兵活动、青年突击队活动等，带动了青工学技术、学业务的热情，提高了青工安全生产意识和安全技能，确保了本单位生产安全，为完成生产经营任务发挥了团员青年的生力军和突击队作用。动员广大团员青年积极参与青年志愿者行动，服务社会，大力倡导团结互助的良好社会风尚，为共建共享和谐社会做出了贡献。在今年3月份注册了一批志愿者，推动青年志愿者行动的规范化运作。利用现有设施和文化体育阵地，开展了“庆五四、迎奥运”体育竞技比赛、向地震灾区祈福、捐款、“让我们走的更近”文艺演出活动，“庆七一、迎奥运”卡拉OK大赛等形式多样的文化体育活动，活跃丰富了了各单位青年业余文化生活。利用黑板报、广播稿、党建网等多种形式加大团青工作的宣传力度。做好团的基础工作，登记注册新招入公司大中专学生团员，推荐优秀团员发展入党。

　　通过检查调研也发现了存在的问题，主要是个别单位因为团青干部调整，工作有滞后现象，组织机构不健全，基础工作不扎实。部分团青干部都是岗位上的骨干，因兼职太多，精力不足，开展工作受影响。部分团员组织观念不强，因工作忙等原因参加活动不积极。合同工中团员青年多，但参加活动积极性不高，如何做好他们工作，吸引他们、凝聚他们非常重要。工作经费少，给开展工作造成困难。

　　三天的时间，经过与200多名基层团青干部、团员、新召入及实习人员的座谈，感受到了团员青年对团组织的信任，对组织这次座谈会的关心和热情，大家提建议，谈感想，积极踊跃发言，表现了青年的活力和激情。如建议运用网络、QQ群和手机短信等途径联系动员组织青年，用群众工作的方法开展团的活动，激发团员青年的主动意识和参与热情；为基层团干部配备团务用书，加强对基层新任团干部的培训；举办业余培训班，充实团员青年业余文化生活的同时提高素质；多举办户外活动、联谊活动等等。部分单位党政一把手也参加座谈会，听取大家的座谈，并用自己的人生经验对大家进行正确引导，对团青组织提出要求，说明对团青工作和青年的重视和关心。

　　检查结束后，青铜峡铝业集团团委对三天检查调研的情况进行汇总，并向公司党委做了汇报，其中座谈提出的部分问题集团公司团委和青工部已与相关职能处室联系，正在协调解决。