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团宁夏区委扎实推进从严治团
 
 
中国共青团网  www.gqt.org.cn   2017年05月18日
 
 

  从严治团是全面从严治党的应有之义,也是共青团组织巩固和扩大党执政的青年群众基础、永葆共青团生机活力的必然要求。近年来,团宁夏区委始终坚持把从严治团的要求贯穿于团的建设全过程,突出“坚持党的领导、管好团干部队伍、管好团员队伍、管好团的组织”四项工作重点,扎实推进从严治团工作取得全面进步。

  一是全面加强机关党的建设。强化主体责任,党组定期专题听取机关党委工作汇报、研究机关党的建设。制定出台《党支部工作考核细则》《党支部规范化建设实施方案》,修订党员管理考核等相关制度20项。要求各支部书记在半年和年终考核时就业务工作和支部工作一并述职,推动了支部书记双向述职制度的落实。深入学习教育,从严落实“三会一课”、党组中心组学习等制度,大力推行基层服务型党组织星级评定工作。“两学一做”实现支部和党员“两个全覆盖”。坚持每月开展一次“学习点亮青春”学习交流会,每次由4名党员结合本职工作进行分享交流。加强组织体系,对机关3个联合支部进行调整,以部室为单位设置党支部,由部室负责人担任支部书记;将机关党委和组织部合署办公,着力加强机关党的建设。2016年,在全区机关党建考核中,团宁夏区委位列片区第一名。

  二是着力夯实团的组织基础。抓改革,增补3名来自基层的青年进入团区委常委班子,委员、常委中基层一线青年比例达到46%和50%,团的代表性和广泛性明显提升;召开青学联换届会议,大幅提高基层一线青年比例。抓覆盖,紧跟党建步伐,创新团组织设置,积极推进社区建团、楼宇建团、互联网企业建团,指导国税、金融、非公经济组织等行业系统成立团工委,团的有效覆盖进一步扩大。抓活力,强化基层服务型团组织建设,下发基层团建指导手册,为不同领域基层团建工作提供规范化、标准化指导;打造宁夏共青团实体门店13家,成功创建国家级、自治区级、市级示范性青少年综合服务平台55个。抓考核,坚持“年初建账、动态理账、每月查账、年底结账”,每年开展一次全区共青团互观互检活动,让各级团委晒亮点、比成绩、学经验。从2016年开始,采取社会评价的办法将青年满意度测评纳入全年目标考核,占比达到10%。

  三是切实改进团员发展和教育管理。严格落实全团关于发展团员调控和团员管理工作的有关要求,进一步规范团员发展工作,强化对发展团员调控工作的全程督导检查,2016年以来未发生超过拟定发展团员计划、违规发展团员等情况。严格按照团费收缴使用管理的规定,及时足额收缴团费,单独设立、专人负责团费账户,分设会计、出纳,确保团费收缴使用管理工作严肃规范。制定了《关于推动团员成为注册志愿者的实施意见》,推动46。3万名团员成为注册志愿者。实施学校战线强基固本行动,通过制度层面的突破,着力推动团前教育、“三会两制一课”等基础团务规范。制定并落实《全区学校共青团和少先队建设指导意见》。在高校,大力实施青年马克思主义者培养工程,常态化开展基层团支部评星定级工作,100%覆盖全区高校团支部。在中学中职,推行团员意识主题教育月工作制度,开展“强基固本示范校”评定工作,评选强基固本示范中学中职学校22所。少先队层面,制定“向上向善好少年”选树工作制度,开展全区少先队工作专项督查,强化少先队活动课课程建设和师资队伍建设,举办全区少先队活动课说课大赛,编印少先队活动课教材和少先队工作优秀案例集。

  四是从严从实教育管理团干部队伍。坚持每季度至少召开一次常委(扩大)会议,学习习近平总书记系列讲话精神,研究推动全区共青团重要工作,先后研究下发了《关于推动宁夏共青团改革和推进全面从严治团的决议》《关于新形势下推进从严治团的意见》(宁团发〔2017〕13号)等。严格遵照《团章》《关于进一步规范和加强团干部协管工作的通知》,认真履行干部协管职责。严格执行“8+4”“4+1”“1+100”直接联系青年制度,2016年以来,先后有4批次38人次机关干部下沉基层,408名专职团干部联系青年2。8万名,63名团干部“驻校蹲班”联系学校133所。持续开展干部下基层和“三同”教育活动,推动团干部到基层一线学习锻炼,了解社情民意、密切团青联系。认真落实团中央分级培训团干部的要求,积极协调党委组织部将市、县(区)团委书记及青年干部培训纳入干部教育培训整体规划。2016年,举办区市县三级团干部培训班101场次8750人次,实现了专职团干部全部轮训一遍的目标。

 
 
(团宁夏区委)  
 
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