精河县为进一步加强全县农村基层团组织建设，推进党建带团建工作，按照抓基层、打基础、管长远的工作思路，夯实工作基础，不断加强自身建设，切实提高农村团组织围绕党政中心和青年需求开展工作的服务能力和水平。

　　一、强组织建设机制。一是切实把基层团组织创建活动纳入到基层党组织“三级联创”体系，出台具体办法全面规范和加强团的基础性工作。建立上级团组织对团干部协管制度，规定凡是乡镇场团委书记、副书记的任免、调出，都必须征求县委组织部和团县委的意见。二是坚持党建带团建，由分管党建工作的领导分管团建工作，党团例会同步召开，并由村党支部书记汇报团的工作，做到党团工作同步研究、推进、督导和考核。三是每年年初在全县确定一批团建示范村和团建后进村队，同步和各乡镇场团委的工作进行研究、安排、检查、考核，构建农村基层团建整体推进机制。四是探索建立创建活动动态管理机制，实行“五四红旗团委(团支部)”年度复审制，不搞终身制，增强约束激励机制。

　　二、强队伍建设机制。一是以村委会换届为契机切实抓好团干部选配。全县共调整了32名村团支部书记，平均年龄降低1.5岁，取得高中以上学历的占到63%。二是优化团干部待遇分配机制。实行“季薪制”和发放“绩效工资”，将团干部工资与兼职、考勤、工作完成情况结合起来，采取以兼职数和工作实绩为工资依据的办法，团员评议团干部的评议结果，直接与团干部的任免、待遇相结合，改变以往只以岗论补，团干部工作消极被动的局面。部分乡镇场团干部兼职以后，工资最低的由原来的220元提高到现在的2200元左右。三是协调社会资源，连续三年为全县108名基层团干部进行一次免费体检，为广大团干部提供免费的医疗保障。四是强化对团员青年的政治教育。把学习团重大会议精神作为全县团员青年政治生活中的头等大事来抓，通过以会代训、在村队团情快报栏发布信息等方式，及时将会议精神传达给各族团员青年。

　　三、强活动开展机制。一是抓好“九个一”活动，即：“进行一次表彰、开展一次活动、上一次团课、发展一批团员、找回一批团员、开展好一次评议、组建一支青年文艺宣传队、创建“青少年文明一条街”、新建一批沼气池。二是每年利用农闲时机，统一时间、内容、要求、流程、考核，在全县农村基层团组织中开展了以集中学习、民主评议、志愿服务、文体联谊、转移就业为内容的集中学习教育活动，全面加强农村团组织建设。

　　四、建立三项保障机制。一是实行党建带团建红黄牌制度。规定“年度团建黄牌单位，除党建工作不能评优外，分管领导和团委负责人当年工作考核不得评优。连续两年的黄牌单位，亮红牌，建议调整分管领导和团委负责人”，切实提高了基层党组织强化党建带团建工作的积极性和主动性。二是实行团的经费一票否决。各乡镇场每年要保证2000元的活动经费，各农牧业村要给团支部划拨经费田、经费棚、经费林等基地，向团支部划拨的经费田不少于3亩，或一年下拨不少于300元的工作经费。达不到经费保障标准的，团建考核一票否决。三是建立考核机制。结合工作实际及时修改工作目标责任书，考核分值向年度重点工作倾斜，单项重大工作实行定期通报制度，将日常工作情况纳入年终考核，确保部署的工作件件有着落、事事有结果。